求人情報詳細
大阪府大阪市生野区にあるチームワークのよさが自慢、ひとりひとりが目標を持って頑張ることができる病院での整形外科の常勤医師求人です。
医療法人 育和会 育和会記念病院
医師求人ID : nextghp1936
チームワークのよさが自慢。ひとりひとりが目標を持って頑張ることができる病院です。
| 募集科目 | 整形外科 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市生野区巽北3-20-29 |
| 勤務時間 | 月～金曜日9:00 ～ 17:00土曜日9:00 ～ 13:00
” 当直1～4回／月 ※ご相談に応じます” ”当直料別途支給 1回あたり 55，000円” |
| 施設区分 | 一般 療養型 |
| 仕事内容 | 外来・病棟管理・検査・手術等
|
| 給与 | ”医師免許取得後 5年位
800万円 ～ 医師免許取得後 10年位 ～ 2，000万円 応相談” ” 当直1～4回／月 ※ご相談に応じます” ”当直料別途支給 1回あたり 55，000円” |
| 求める経験・スキル | ”病院全体のレベルアップを実現するべく、現在複数の科でドクターを募集しています。
チームワークを大切に考え、積極的に仕事と向き合ってくれる方なら誰でも大歓迎。 専門分野を極めたい方に対する教育体制も万全。 ひとりのドクターを破格の待遇で迎える、といった環境ではありませんが、各自のスキル・経験を考慮して、お互いに納得できる待遇を設定します。 意欲あふれるあなたと一緒に仕事をすることを、楽しみにしています。” |
| 交通費 | |
| 応募資格 | ”病院全体のレベルアップを実現するべく、現在複数の科でドクターを募集しています。
チームワークを大切に考え、積極的に仕事と向き合ってくれる方なら誰でも大歓迎。 専門分野を極めたい方に対する教育体制も万全。 ひとりのドクターを破格の待遇で迎える、といった環境ではありませんが、各自のスキル・経験を考慮して、お互いに納得できる待遇を設定します。 意欲あふれるあなたと一緒に仕事をすることを、楽しみにしています。” |
| 休暇・休日 | 土曜日午後・日曜日・祝日
年末年始、夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | |
| 業務内容 | 一般外来 病棟管理 オペ 上部内視鏡検査 下部内視鏡検査 |
| 特徴 | 病棟管理含む |
| 備考欄 | |
| 自動車通勤 | |
| 紹介会社 | NEXT STAGE株式会社 |
| 最終更新日 | 2017年12月1日 |
”新棟完成、旧棟もリニューアルし、ますますパワーアップ！
大阪市東南部に位置する生野区にあり病床数265床（一般病床222床・療養病床43床）の中規模病院です。
地域の住民に信頼される医療機関となるべく病診連携も進め、ハードソフト面の充実に努めております。
地域に欠かせない病院ならではのやりがいを実感いただけます。
○チームワークのよさが自慢。ひとりひとりが目標を持って頑張ることができる病院です。
全科のドクターがひとつの大きな医局に集まって、気軽に情報交換ができる環境です。この「垣根の低さ」が横の連携の良さにつながっているため、ドクターだけでなく、ナース、コメディカルなどすべてのスタッフがお互いに協力し合いながら充実のチーム医療を行っています。
○平成24年3月から新病棟オープン、平成25年2月に旧棟の改築も終了し、フルオープン！
新病院では、救急診療エリアを含めた外来部分を拡大し、また集中治療室を増設（ICU・HCUを整備）して救急・急性期医療を充実させるとともに、病室は6床室を無くして個室と4床室を中心に病棟を再編するなど患者さまのアメニティー向上に努めます。また、設備のオール電化や電子カルテの活用によるペーパーレス化をはかり、環境にもやさしいプランとなっています。”
大阪市東南部に位置する生野区にあり病床数265床（一般病床222床・療養病床43床）の中規模病院です。
地域の住民に信頼される医療機関となるべく病診連携も進め、ハードソフト面の充実に努めております。
地域に欠かせない病院ならではのやりがいを実感いただけます。
○チームワークのよさが自慢。ひとりひとりが目標を持って頑張ることができる病院です。
全科のドクターがひとつの大きな医局に集まって、気軽に情報交換ができる環境です。この「垣根の低さ」が横の連携の良さにつながっているため、ドクターだけでなく、ナース、コメディカルなどすべてのスタッフがお互いに協力し合いながら充実のチーム医療を行っています。
○平成24年3月から新病棟オープン、平成25年2月に旧棟の改築も終了し、フルオープン！
新病院では、救急診療エリアを含めた外来部分を拡大し、また集中治療室を増設（ICU・HCUを整備）して救急・急性期医療を充実させるとともに、病室は6床室を無くして個室と4床室を中心に病棟を再編するなど患者さまのアメニティー向上に努めます。また、設備のオール電化や電子カルテの活用によるペーパーレス化をはかり、環境にもやさしいプランとなっています。”